成体人〔2013〕218号
院内各部门：
根据四川省人社厅、四川省教育厅有关文件规定，现就关于申报2014年进人计划的有关事项通知如下：
1、请拟于2014年新进工作人员的部门于2013年9月12日前上报进人计划报告（说明进人原因）并附《2014年进人计划申报表》；2013年学校批准但未使用的计划，重新申报。
2、招聘岗位的具体条件要求应根据岗位空缺情况、岗位基本聘任条件、工作需要、人才队伍梯队建设和事业长远发展等因素，科学合理、准确无歧义地设置年龄、学历、专业等招聘条件。招聘条件的设置既要结合部门自身实际，避免条件设得过高开不成考、招不到人，又要避免条件设得过低选不到优秀人才。其中，“专业”栏参照附件目录结合实际规范填写；有专业方向要求的，应予以明确；报考条件原则上不作工作经历限制，管理岗位原则上不作专业限制。（注：附件中的《专业目录》为省人社厅提供的2006年版本，之后国家对学科目录和专业目录有一定调整，且高校自设有部分专业，目录未更新。所以在设置专业条件时，历史上曾经存在现已撤销，以及目录上没有但实际高校开设了的专业，只要是工作需要的，都可以设置，但是各部门在设置时务必核实清楚相关高校的相关专业设置情况以及毕业证书上所载明的专业名称，准确表述，确保无异议；另，设置了目录上没有的专业请提供该专业相关材料佐证，以便核实。）
附：1.《2014年进人计划申报表》
2.《本科专业目录》、《研究生专业目录》（2006版）
成都体育学院人事处
2013年9月3日
