4月26日上午，人事处在健康大厦多功能厅召开了新一轮岗位聘用合同签订培训会，各单位负责人及办公室工作人员参会。会议由党委教师工作部部长/人事处处长陶中平主持。
陶 中平部长对我校第四轮岗位设置与聘用工作情况进行了通报，就按学校要求建立完善新晋升专业技术职务人员聘期任务完成提醒预警机制进行政策解读和工作部署。 他强调：聘用合同签订工作事关学校及广大教职工的合法权益和切身利益，各单位须高度重视，按要求组织教职工规范、准确填写，安排专人对填写内容进行核对无 误后按时上报学校。他指出：学校施行专业技术人员聘期考核管理，是职称制度与用人制度有效衔接的新举措，强化了职称竞聘上岗机制，打破了职称聘任“终身 制”，旨在加强我校专业技术人才队伍建设，促进专业技术人才履行岗位职责和完成工作任务，挖掘和发挥好专业技术人才在学校事业发展过程中的积极作用。要求 各单位要积极传达学校各项人事制度精神，做好宣传解释工作，详细了解新晋升专业技术职务人员聘期任务完成情况，建立任务完成台账，完善提醒预警机制。
人事处人事科就教职工规范填写签订岗位聘用合同进行了范例讲解，并现场就参会人员提出的疑问作了详细解答。
消息来源：人事处
通讯员：廖伟
撰稿：王天文
审稿：陶中平
