第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，学校党委通过召开座谈会、设立意见箱、发放调查问卷、走访基层等方式，全面收集师生群众的意见建议，对照检视查摆和调查研究发现的问题，提出问题清单近200项，细化形成整治任务共11类101条整治措施，建立了以《主题教育立查立改检视问题整改回复单》为核心的问题整治专项督查督办机制，针对教师职称评定、校园信息化建设、校园生活设施改造、教学管理等方面的突出问题，发放回复单13封并全部完成，让师生群众看到主题教育新成效、新气象，不断增强广大师生群众的安全感、幸福感、获得感。

——为了更好地提升服务地方经济社会能力，构建高质量内涵发展新体系，学校不断加大二级单位机构改革力度，近期成立了外国语学院、经济管理学院、大数据中心、运动训练与运动心理研究所、西部体育产业发展研究中心、中小学体育研究所，增设体能训练中心、网络与现代教育技术部等近10个部门机构。

——针对初级职称教师不能申报学校教改课题的情况反映，主题教育领导小组办公室以专项督办的方式加快办理，教务处等相关职能部门积极配合，目前已在教改课题申报中增设青年教师专项，鼓励青年教师积极参与到教学改革研究中来。

——认真查找学校存在的形式主义、官僚主义。针对目前会议较多、质量一般的问题，党委办公室/校长办公室立查立改，按照“精简、务实、高效”的原则，下发了《关于进一步规范学校有关会议的通知》，更加严格控制会议数量，加强会议统筹，做好会前沟通，倡导开短会。

——坚持让信息多跑路，但只让师生群众“跑一次”。针对报账签字多、流程长的问题，计划财务处坚决落实整改，组织召开内部控制系统试点部门培训会，并于11月4日在7个部门启动内部控制管理系统试点工作，在线提交、审批单据，在行健楼一楼和健康大厦三楼设置“投递柜”，真正实现了报销只让师生“跑一次”的服务育人目标。

——科学规范资产采购程序，让教职员工“购”出责任感。针对校内采购程序复杂的问题，资产管理处、计划财务处下发《关于提高校内直接采购“货比三家”限额的通知》，坚持“采验分离”，将原“三三制”原则改为“货比三家”，并按类型提高了限额标准，简化校内直接采购程序。

——优化场馆借用程序，让师生群众“用”出舒适感。针对场馆借用程序繁琐的问题，场馆中心与教务处、信息中心积极对接。后勤处、教务处和信息中心共同完成并启用场馆OA借用系统，明确借用原则、借用程序和具体要求。

——增设晾衣杆，让学生“晒”出幸福感。针对学生公寓晾衣杆数量不足的问题，后勤处在学生1舍车棚外侧增加了公共晾衣杆约30米，学生9舍外围增加了公共晾衣杆约40米，学生11舍绿化区周围增加了公共晾衣杆约30米。

——提升服务意识，让师生群众“看”见安全感。针对保安服务态度的问题，保卫处制订《校卫队绩效考核办法》，深化校卫队各项管理，严肃工作纪律，提高工作效率，提升服务质量和管理水平。

——提高饭菜质 量，让师生群众“吃”出满足感。针对物价上涨导致菜品质量下降、排队时间较长的问题，后勤处第一时间调整了饮食服务中心的成本核算机制、中心员工工资和绩 效分配方案，整顿工作作风，提高烹调技术和管理水平，进一步挖掘潜力，增设特色窗口4个（冠云餐厅2个，奥星餐厅2个），增加菜品90个（冠云餐厅、民族 餐厅各10个，奥星餐厅和世纪园餐厅20个，园丁苑餐厅50个），提升了饭菜质量和服务水平。

——启动学生公寓党员工作站，让学生党员“管”出使命感。针对学生党员引领示范作用有待加强的问题，党委组织部、党委学生工作部制定《成都体育学院学生公寓党员工作站实施方案》，积极筹备并启动学生公寓党员工作站，设立“初心学堂”，以工作站为依托，通过开展丰富的党员活动，以点带面，搭建起党员引领、示范和服务的平台，让学生党员在自我管理、自我服务、自我教育过程中充分发挥先锋模范作用，切实增强责任感使命感。

——创新“送 学上门”学习方式，让离退休老党员“聊”出归属感。针对离退休老党员与党组织联系有待增强的问题，学校召开“送学到家门，服务老党员”主题教育学习交流 会，介绍了学校在理论学习、调查研究、检视问题、整改落实等方面的具体举措，以及立查立改、积极回应师生群众关注的急难愁盼问题的整改情况，搭建了党组织 与离退休老党员之间的思想沟通桥梁，增强了老党员的归属感、荣誉感。

初心在，使命强。学校将进一步坚持开门办教育，精准抓整改，切实解决真问题、难问题、实问题，持续推进主题教育走深走实，为学校世界一流体育大学建设添能助力。

供稿部门：学校“不忘初心、牢记使命”

主题教育领导小组办公室