成体院﹝2016﹞38号 

为全面贯彻落实国家、省关于做好高校毕业生就业工作的相关文件指示精神，进一步构建学校毕业生就业工作长效机制，不断提升就业工作水平，规范我校毕业生就业服务工作，构建科学管理、权责明确的毕业生就业工作管理体系，切实做好毕业生就业服务工作，结合我校具体情况，特制定本办法。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，通过对全校毕业生就业工作的全方位考核评估，引导、激励和促进毕业生就业工作更加规范和深入开展，提高毕业生就业工作质量和水平，使毕业生就业工作迈上一个新台阶。

二、考评内容

根据国家、省有关政策规定，结合工作实际，对各系部毕业生就业工作进行评估考核，总分100分。主要内容见《成都体育学院毕业生就业工作考评细则》（见附件）

三、考评组织形式

1、考评组织：由学生处牵头，就业指导中心负责组织实施。

2、考评形式：毕业生就业工作考评采用“系（部）自评和考评组（由相关职能部门组成）考评”的方式进行。即首先由系（部）根据毕业生就业工作实际进行自评，然后由考评组在系（部）自评基础上进行考核评估。考评结果以考评组考评分数为准。研究生就业工作考核由研究生部具体实施。

四、考评时间安排

考评分为系部自评、全面考评、总结表彰三个阶段进行。

系（部）自评阶段：11月中上旬各系（部）根据《成都体育学院毕业生就业工作考评细则》中的内容要求进行自查自评工作。

全面考评阶段：11月中下旬学校组织考评组对各系（部）进行全面考核评估。

总结表彰阶段：12月中上旬学校对毕业生就业工作考核评估结果进行通报并进行表彰。

五、考评结果及奖励办法

（一）考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀单位的量化资格线为90分（含90），良好的量化资格线为75分（含75），合格单位的量化资格线为60分（含60）。

（二）设立的奖项和奖励：

1、先进集体：对考评结果为“优秀”且考评总分前四名单位，给予5000元奖金，并授予“成都体育学院毕业生就业工作先进集体”称号；对考评结果为“优秀”，给予4000元奖金。

2、先进个人：评选出就业先进个人14名，颁发证书并发给奖金（具体评选办法见附件二）。

3. 研究生就业考核奖项由研究生部设置。

六、考评要求

各系（部）要高度重视毕业生就业工作考评，考评量化过程要本着实事求是和公正、公平、公开的原则进行。对于因组织、管理、教育不力引发重大责任事故、造成严重不良影响的单位；未完成就业工作最终目标的单位；考评材料弄虚作假的单位，评优一票否决。

七、本考评办法由学生处就业指导中心负责解释。

附件：1、成都体育学院毕业生就业工作考评细则

2、成都体育学院毕业生就业先进个人评选办法

3、成都体育学院研究生就业工作考评办法（试行）

                                  2016年4月20日